——我与Money&You的这些年

 

文/  华文373期Money&You总监  房培强
 

       我是2008年6月13日-15日在青岛上的Money&You。当时刚刚学习完之后，并没有立刻感觉到很大的收获。后来想想主要是自己没有全身心的参与其中，因为开始的自己内心是封闭的，并不愿意打开。有点被迫来学习的感觉，现在想想有点太自以为是的感觉。
 

       学习完之后，我回到威海。但在一次Money&You的三三聚会中，听了很多师哥师姐的分享后，却令我感悟颇多，并想起了一张海报“如果事情要改变首先自己先改变”。于是，我开始从自身找原因，发现自己并没有全身心的参与，第一次的新生机会没有把握好，这不可谓不是一种遗憾。庆幸的是感恩Money&You是一个可以不断复习的课程，我决定珍惜这个机会，在接下来的时间里我不断的当复习生，去做接收者。这神奇的力量就来自于后来做接收者时的全程用心参与。（神奇1、在不同的城市里开课，课程的内容几乎相同，可是因为学员有变化，示范的内容不一样，我接收后的感悟却一次一次被触动被震撼,我的收获也逐渐的增加。神奇2、你越是把自己打开，被感动的机会就越多。神奇3、时间久了会发现Money&You不是课程而是一个自我要求，并变成了我的生活。神奇4、一群热爱Money&You的人在一起互相提升，互相帮助组建一个不一样的生活圈子，充满了正向能量，是我非常喜欢和想要的。）在我复习9次之后，我就开始了我的义工之路。
 

       说心里话，在我最早第一次做义工的时候，我的想法很简单，觉得在课室里复习生没有桌子，只有在后面的椅子,上课记录很不方便。所以我好像开始的时候，就是为了能有个桌子而去选择做义工的。但当了义工之后才发现这个义工团队的奇妙之处。义工团队总是很有凝聚力，能让一群开始不认识的人在系统的流程中，很有效率的把整个课程给服务下来。我开始喜欢上这个义工生活了，并且开始觉得义工的系统很有学习的价值，有桌子能记录的问题倒是其次了。我想着，如果能把这些学习透，引用到自己的公司里去，肯定会会有很好的效果。于是，我成了义工团队的常客，不断去实践，不断做义工，并终于开始在我的公司内部试用义工系统的精髓！运用如下：

1、 工作前要先沟通，主要沟通团队成员的心情和感觉及期望。

2、 在工作中要绝对的相信、信任他们，让团队成员在信任的环境里卓越的完成系统里的任务，并给他们一定的权利，和空间让他们去发现和创新。

3、 义工团队里的领导，要逐级逐步的仔细培训，沟通。要做到让每个细小的动作都要达到标准，并且保证义工成员会复制，且不断的鼓励和鼓舞团队的人！

4、 要对工作要求一丝不苟，不能要半点马虎！并且布置完工作还有检查监督，到达到我们想要的标准。